Unsere Ziele sind groß.

Wir wollen unsere Stellung als internationaler Markt- und Technologieführer weiter festigen und ausbauen.

Ziele wie diese brauchen viel Eigenmotivation der Mitarbeiter und ein außerordentlich positives, miteinander gestaltetes Arbeitsumfeld.

Über dieses Umfeld im Unternehmen selbst pflegen wir den Kontakt miteinander durch gemeinsame, abwechslungsreiche Aktivitäten nach den Interessen unserer Mitarbeiter. Dazu zählen Sportveranstaltungen und Turniere, Wanderungen in der Natur, Welcome-Feiern für neue Mitarbeiter und vieles andere mehr.

Gesundheit

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.

Deshalb versuchen wir mit verschiedenen Aktionen (beispielsweise Obsttag, Impfungen, Sportveranstaltungen) das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu steigern.

Betriebsrat

Mit einem aktiven und mitgestaltenden Betriebsrat wird der Dialog zwischen dem Unternehmen und den Mitarbeitern von BAUR gesichert.

Sonderleistungen

Neben verschiedenen Arbeitszeitmodellen führen wir verschiedene Renten- und Prämienmodelle.

So erhalten beispielsweise unsere Mitarbeiter in wirtschaftlich erfolgreichen Jahren eine für alle MitarbeiterInnen einheitliche Unternehmensprämie. Bei besonderen Anlässen (Weihnachten, Jubiläum) erhalten unsere Mitarbeiter Geschenke und Gutscheine.

In Zusammenarbeit mit der Kindertagesstätte „Villa Kamilla“ unterstützen wir unsere MitarbeiterInnen mit Kindern finanziell in der Kinderbetreuung,

Bild:Miteinander